المرحلة القادمة ستكون صعبة للعاملين في مجال التكنولوجيا.
شركة ميتا تسرّح ١١ ألف موظف و شركة تويتر مع إدارة إيلون ماسك الجديدة تسرح اكثر من نصف موظفي الشركة ما يقارب ٤٤٠٠ موظف، و شركات أخرى مثل امازون و غيرها عاملة في مجال التكنولوجيا تحذو حذوها.
هذه الخطوات الجديدة سيكون لها تبعات و تغييرات كبيرة في سوق العمل.
أولاً، بحسب قانون العرض و الطلب، فإن أجور المبرمجين ستنخفض بعد أن زاد العرض نسبياً مقابل الطلب.
ثانياً، مع تطوّر التكنولوجيا السريع أصبحت الشركات تبحث عن مبرمجين future-proof، و هؤلاء عادةً ما يكونوا من الجيل الجديد عندهم حب التعلّم أكثر من الأجيال السابقة.
ثالثاً، سيكون هناك تمايز كبير بين الرواتب بسبب دقّة الاختصاص حيث أن الشركات ستدفع رواتب عالية لجذب الخبرات في اختصاص دقيق و نادر و الوظائف “العادية” ستنخفض رواتبها لكثرة العاملين فيها.
نصيحة للمبرمجين و العاملين في مجال التكنولوجيا للمرحلة القادمة أن يكثفوا جهودهم في تطوير مهاراتهم و اختصاصهم كي يصبحوا من “العملة النادرة” التي ستبحث عنها الشركات و لا يكونوا رهائن في مستنقع الوظائف القديمة.